Notre charte

L’ETA de Beauraing est un lieu de travail adapté dont le but est d’assurer une qualité de production tout en veillant à préserver un environnement harmonieux et respectueux. C’est dans ce cadre que la charte ci-dessous a été réalisée.

Notre Identité

• Premier employeur de l’entité de Beauraing.
• Polyvalence.
• Idées novatrices et poussées vers le développement.
• Flexibilité et assurance de la continuité dans le travail.
• Production propre et diversifiée conciliant l’économique et le social.
• Action sociale non limitée au cadre de travail.
• Entretien de relations directes avec le client. 

Nos Missions

• Procurer un travail rémunéré à des personnes moins valides ou valides.
• Entretenir la volonté d’intégrer socialement les travailleurs de l’ETA.
• Assurer la viabilité de l’entreprise. 

Nos Valeurs

• Valoriser et croire dans le potentiel humain de chacun.
• Relever des défis.
• Favoriser l’esprit d’équipe.
• Etre à l’écoute.
• Observer le respect de la ligne hiérarchique.
• Garantir la satisfaction du client.
• Assurer la communication : permettre à tout en chacun de donner son point de vue tout en respectant l’autre, dans la sérénité.
• Entretenir la politesse vis-à-vis des travailleurs et des clients. 

Nos Capacités

• Connaître son rôle et ses limites.
• Assumer ses responsabilités.
• Rester maître de soi en toutes circonstances.
• Gérer et anticiper les changements et les imprévus.
• Transmettre la communication et s’informer, transmettre et partager son savoir.
• Analyser avant de juger. 

Nos Comportements 

• Ponctualité, justice, équité, positivité.
• Humilité, tolérance, se forcer à être un exemple.
• Respect des autres dans les actes et les paroles.
• Coordination, implication et cohérence à tous les niveaux (comité de gestion, direction, responsables, moniteurs).
• Harmonie avec son entreprise, en être fier et motivé.
• Acceptation et application d’une décision collective, même si on n’est pas preneur à 100%.

Nous adhérons aux principes du code ETI.

https://www.ethicaltrade.org/sites/default/files/shared_resources/eti_case_code_-_french.pdf